招聘人数：

1人

岗位职责：

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核档案的建立和管理工作；

2、统筹公司各部门绩效考核落实情况，每月核对考核数据提交财务数据；

3、员工培训工作的规划和实施；

4、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；

5、人事管理工作研究及管理上的建议；

6、员工薪金激励问题的研究与建议；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、企业行政管理相关专业本科及以上学历；

2、三年以上薪酬绩效培训工作经验；

3、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；

4、较强的统筹管理能力及公文写作能力；

5、具敬业及良好团队协作精神。